Para aperfeiçoar as habilidades e competências dos alunos e aproximá-los das empresas, a equipe de recolocação do Mestrado 2009 trabalha em quatro frentes distintas:
Para aperfeiçoar as habilidades e competências dos alunos e aproximá-los das empresas, a equipe de recolocação do Mestrado 2009 trabalha em quatro frentes distintas:
Programa Career & Development
O objetivo é oferecer ao mercado profissionais de alto potencial que possuam, além da proficiência em competências técnicas, capacitação em competências gerenciais e comportamentais.
O programa conta com atividades de workshops e palestras com Executivos de destaque e profissionais de renomadas empresas de consultoria em Recursos Humanos. As atividades são coordenadas por Ivânia Morgado, Assessora de Desenvolvimento Institucional do COPPEAD.
Semana de Recrutamento
No início do segundo semestre do último ano do Mestrado COPPEAD, a equipe de recolocação organiza a Semana de Recrutamento, evento no qual empresas selecionadas são convidadas a apresentar oportunidades profissionais, estabelecer o primeiro contato e realizar processos seletivos com os novos talentos que estão retornando ao mercado de trabalho.
Summer Job
O programa teve início com a turma de 2006 e, desde então, tem permitido que empresas e alunos desenvolvam projetos específicos de curto prazo durante os meses de janeiro e fevereiro do segundo ano do mestrado. Empresas como Coca-Cola, ILOS, Opus e CEMAR (Companhia Energética do Maranhão) participaram do programa em 2010.
Além dessas parcerias, merece destaque a escolha do COPPEAD como a Escola brasileira convidada a participar do Programa de Summer Job da Vale, que busca talentos para posições executivas internacionais.
Road Show em São Paulo
Para aumentar a divulgação do COPPEAD junto às empresas de São Paulo, Estado que concentra sedes das principais empresas presentes no país, iniciou-se em 2008 um projeto para visitar os principais recrutadores de middle management de São Paulo ao longo de uma semana.